Vi søger den person, der skal drive Grønlands mest ambitiøse kreative bureau sammen med direktøren.

Ikke en assistent. Ikke en koordinator, der venter på opgaver. Den person, der tager kundeansvaret, den kreative udvikling og produktionen på sine skuldre, og som gør Malou Media større, end vi er i dag.

Stillingen besættes med forventet opstart i Q4 2026.

Om Malou Media

Malou Media er et kreativt bureau med hovedsæde i Nuuk. Vi laver strategi, koncept, kampagner, film, foto, manuskripter, kommunikation og digitale løsninger for kunder primært i Grønland og sekundært i Danmark og resten af Norden.

Vi arbejder blandt andet for Forsvaret, EU, Nordisk Ministerråd, Grønlands Erhverv, departementer under Selvstyret, Det Grønlandske Hus, NAPA og en række af Grønlands største virksomheder. Det betyder, at vi løser opgaver, der rent faktisk betyder noget: rekruttering til Forsvaret, uddannelseskampagner, oplysningskampagner om rettigheder og ny lovgivning, employer branding og kommerciel markedsføring for virksomheder, der er afhængige af at ramme et lille marked præcist.

Vi driver også Grønlands største kommercielle videoproduktionsafdeling. Alt fra manuskript til færdig film bliver produceret i huset, ofte under forhold hvor vejret, logistikken og geografien er en del af opgaven.

To ting definerer os:

Den bedste kundeoplevelse kombineret med det bedste produkt. Vi vinder ikke opgaver på pris. Vi vinder dem, fordi kunderne ved, at vi leverer, at vi svarer, og at kvaliteten holder hele vejen igennem.

Ambitionen om at dominere Grønland inden for marketing og tech. Vi er allerede den førende spiller på det kreative. Næste kapitel er teknologi: apps, platforme, systemer og integrationer, der løser reelle problemer for grønlandske virksomheder og myndigheder. Det er den retning, virksomheden bevæger sig i, og den person, vi ansætter nu, kommer til at være med til at bygge det.

Vi arbejder AI-first – som infrastruktur, strategier, analyser, manuskripter, præsentationer, research og produktionsstyring bliver udviklet med Claude og ChatGPT som en integreret del af arbejdsgangen. Det er derfor, et lille hold kan levere på niveau med bureauer, der er mange gange større.

Stillingen

Du bliver selskabets primære projektleder og kreative omdrejningspunkt. Du arbejder side om side med Martin Nordlund, selskabets direktør, og overtager en stor del af det ansvar, der i dag ligger hos ham.

Dit ansvar

• Projektledelse af vores kampagner og retaineraftaler. Du ejer projekterne fra brief til leverance: tidsplaner, budgetter, leverandører, deadlines og kvalitet.
• Kundekontakt på seniorniveau. Du er den, kunderne ringer til. Du sidder med til møder med departementschefer, kommunikationsansvarlige og direktører, og du oversætter deres behov til noget, der kan produceres.
• Kreativ udvikling. Strategier, koncepter, manuskripter, præsentationer, kampagnearkitektur og idéudvikling. Alt sammen assisteret af AI, så dit output bliver flere gange større, end det ellers ville være.
• Koordinator for vores videoproduktionsafdeling. Du er bindeleddet mellem kunde, kreativ idé og produktion, og du sikrer, at optagelser, efterbehandling og leverancer lander til tiden.
• Malou Medias egen marketing. Du får medansvar for at markedsføre os selv og cementere vores position som en endnu større spiller i det grønlandske marketinglandskab. Vi er gode til at markedsføre andre. Nu skal vi være lige så gode til at markedsføre os selv.

Det er en stilling med usædvanligt meget ansvar. Det er også derfor, den er interessant.

Hvor du arbejder fra

Stillingen kan være remote, hvis du ikke bor i Grønland og kan besættes fra hvor som helst i verden, så længe du er indstillet på at arbejde i dansk og grønlandsk tidszone.

• Bor du ikke i Grønland, rejser du til Grønland 3-4 gange om året, typisk en uges tid ad gangen. Vil du blive længere, er det helt i orden.
• Vil du flytte til Grønland, understøtter vi det, og du kan sidde på vores kontor i Nuuk.
• Vil du have en kontorplads i din egen by frem for at sidde hjemme, kan vi også få det til at fungere.

Ansættelsesform og vilkår aftaler vi individuelt ud fra, hvor i verden du sidder.

Sådan arbejder vi

Vær opmærksom på, hvad du siger ja til.

Dette er ikke et job, du tager for at få et stort socialt fællesskab og kollegaer omkring frokostbordet. De fleste møder med dine kollegaer er online, og de handler om at komme videre med projekterne. Vi holder ikke møder for at holde møder.

Til gengæld får du frihed, tillid og en hverdag uden bureaukrati. Vi måler på, hvad der bliver leveret, ikke på hvornår du sad ved skrivebordet. Du arbejder tæt sammen med nogle af de dygtigste folk i branchen, og du bliver ikke bremset af lag af godkendelser.

Hvis du ikke bor i Grønland, samles vi stadig til tider fysisk i Grønland eller et andet land, og arbejder i dybden med kunderne og med virksomhedens strategi.

Er du drevet af den frihed, der følger med stort ansvar, og trives du med at være omgivet af folk, der leverer, så passer du ind her.

Hvem vi leder efter

Krav:

• Du er dokumenteret kreativ og kan skabe koncepter, ikke bare eksekvere andres. Vi vil se beviser på dette..
• Du forstår forretning, og du forstår, hvordan det offentlige arbejder: forretningsgange, beslutningsveje, politiske hensyn og hvad en offentlig kunde reelt har brug for. Du kan kombinere kreativitet med resultater.
• Du er stærk i anvendelsen af AI i en kreativ sammenhæng. Du bruger det som den måde du maksimerer dit output på.
• Du har dansk som modersmål eller på modersmålsniveau. Manuskripter, annoncetekster, talepapirer og kundekorrespondance skal være i orden fra første udkast.
• Du arbejder selvstændigt og har ikke brug for, at nogen holder dig i hånden.
• Du brænder for Grønland. Grønland er vores primære fokus, og det skal være en del af grunden til, at du søger.

Vi ser gerne, men det er ikke et krav:

• Erfaring fra marketing eller bureaubranchen.
• Grønlandsk sprog.
• Erfaring med Claude Code og med andre AI-værktøjer end de gængse chatmodeller. Jo dybere du er i værktøjerne, jo bedre.
• Erfaring med tech-løsninger: apps, systemer, platforme, integrationer, sikkerhed eller IT-infrastruktur. Det er den vej, vi bevæger os, og det vægter positivt.

Talentprofil

Vi arbejder med talentprofiler, fordi de siger noget om, hvor du naturligt henter din energi. Herunder er de talenter, vi forventer passer godt til stillingen. Det er ikke et udelukkelseskriterium, og du kan sagtens være den rigtige uden dem. Men genkender du dig selv i flere af dem, er sandsynligheden høj for, at du vil trives her.

• Ansvarlig. Du tager psykologisk ejerskab over det, du forpligter dig til, og en aftale er en aftale. Du har svært ved at slappe af, så længe noget ufærdigt hænger over dig. Hos os betyder det, at en kunde aldrig skal rykke for noget.
• Målrettet. Din indre motor kører hele tiden, og du får energi af at nå mål frem for at tale om dem. Du sætter tempoet i stedet for at følge det.
• Problemløser. Du får et løft af at finde roden til et problem og fjerne den. Produktion i Grønland byder løbende på forhindringer, du ikke kan google dig ud af.
• Innovativ. Du får mange idéer og forbinder ting, andre ikke ser sammenhængen mellem. Du er den, der kan fylde et blankt stykke papir, og det er præcis det, kunderne betaler for.
• Disciplineret. Du skaber struktur og orden og gør arbejdet færdigt ned i detaljen. Med mange parallelle projekter er det forskellen på overblik og kaos.
• Forbedrende. Du kan ikke lade det middelmådige stå. Du tager noget, der er godt, og gør det bedre, både i kundens produkt og i vores egne processer.
• Analyserende. Du forholder dig kritisk til data og vil kende årsagen, ikke bare symptomet. Kreativitet uden tal bag er dekoration.
• Koordinerende. Du kan jonglere mange projekter samtidig og fordele opgaver og ansvar, så mennesker og ressourcer lander det rigtige sted. Du er dirigenten, ikke musikeren.
• Kontekstuel. Du vil forstå historikken og sammenhængen, før du handler. I arbejdet med offentlige kunder har næsten alle beslutninger en lang forhistorie, og du ser den røde tråd.

Det får du

• En god løn. Vi forventer at finde en kompetent kollega, der kan levere og løfte både kvalitet og produktivitet i selskabet, og vi aflønner derefter. Løn aftales individuelt ud fra kompetencer og erfaring.
• Fuld frihed til at tilrettelægge din egen hverdag og arbejde fra hvor du vil – frihed under ansvar.
• Reelt ansvar fra dag ét og direkte adgang til direktøren.
• Hvis du ikke bor i Grønland – rejser til Grønland.
• Arbejde med nogle af de mest betydningsfulde kommunikationsopgaver i Grønland.

Sådan søger du

Vi vil hellere se, hvad du kan, end læse om det. Derfor beder vi om fire ting:

1. CV med kontaktoplysninger.

2. Motiveret ansøgning. Fokusér på dine kompetencer, og beskriv konkret dine faglige færdigheder inden for AI: hvilke værktøjer du bruger, hvordan du bruger dem, og hvad du har fået ud af det.

3. Talenttest, hvis du har en. TT38, Firstmind eller tilsvarende. Det er frivilligt og tæller hverken for eller imod, at du ikke har en – vi kan altid sende dig en senere.

4. En kort visuel præsentation, maks. 5 slides. Analysér Malou Medias online profil, og vis os, hvad du ville gøre anderledes. Formålet er at give os indblik i både dine kreative kompetencer og dine AI-færdigheder. Hold den kort. Vi vurderer skarpheden, ikke omfanget.

Du sender det hele gennem formularen herunder.

Ansøgningsfrist: d.20 august 2026. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette, så vent ikke til sidste dag. Opstart er forventet i Q4 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive til kontakt@maloumedia.gl.

Ansøgningsformular